메리어트, 새로운 호텔 개발 프로그램 출시

50만 달러 규모의 프로그램은 흑인, 히스패닉/라틴계, 아메리카 원주민/원주민 및 여성을 포함하여 역사적으로 제대로 표현되지 못한 집단에서 메리어트 호텔의 개발 및 소유권을 늘리는 것을 목표로 합니다.

44에서th 연례 NYU 국제 호텔 투자 컨퍼런스인 메리어트 인터내셔널(Marriott's Bridging The Gap)은 역사적으로 소수 집단이 미국에서 호텔을 소유하고 개발할 때 직면했던 진입 장벽을 해결하는 것을 목표로 하는 다년간 50만 달러 규모의 개발 프로그램인 "Marriott's Bridging The Gap"의 출시를 발표했습니다. 미국과 캐나다. 자본에 대한 접근이 시장 진입에 있어 중요한 장벽이라는 점을 인식한 메리어트는 엄선된 브랜드 프로젝트에 대한 지배 지분을 갖게 될 자격을 갖춘 역사적으로 과소대표된 소유주와 가맹점에게 재정적 및 기타 인센티브를 제공할 것입니다. 이 인센티브는 1년 2022월 1일 이후에 제출된 새로운 가맹점 신청서에 적용됩니다. XNUMX년에 걸쳐 메리어트의 Bridging The Gap에 따라 건설되거나 전환된 적격 개발 프로젝트는 역사적으로 제대로 표현되지 않은 소유권 그룹의 총 자산 가치가 XNUMX억 달러에 도달할 것으로 예상됩니다.

메리어트 인터내셔널의 CEO인 앤서니 카푸아노(Anthony Capuano)는 “우리가 매일 하는 일의 핵심은 모두를 환영하는 것입니다.”라고 말했습니다. “우리와 함께 지내는 사람, 호텔에서 일하는 사람, 공급 요구 사항을 충족하는 사람, 우리 브랜드 깃발 중 하나를 걸고 있는 호텔을 개발하는 사람 등 모두 환영합니다. Marriott의 Bridging The Gap 설립을 통해 우리는 역사적으로 잘 알려지지 않은 그룹이 호텔 소유권을 더 자주, 더 성공적으로 소유할 수 있도록 지원하는 진입로를 만들고 있습니다. 메리어트의 Bridging The Gap을 시작하고 더욱 다양한 소유주와 가맹점 커뮤니티를 계속해서 구축하게 되어 기쁘게 생각합니다.” 

프로그램을 개발하는 과정에서 메리어트는 회사의 개발 및 프랜차이즈 팀은 물론 현재 및 잠재적인 호텔 소유주와 가맹점을 활용했습니다. 귀중한 자본에 대한 접근을 제공하는 것 외에도 메리어트는 노련한 호텔 개발자, 운영자 및 대출 기관과의 광범위한 관계를 활용하여 적격 소유자의 호텔 프로젝트를 지원하고 지원할 계획입니다.

“호텔 프로젝트의 투자자이자 호텔 소유권 커뮤니티 내에서 더 많은 다양성, 형평성 및 포용성을 창출하기 위한 오랜 옹호자로서 저는 메리어트가 메리어트의 Bridging The Gap을 만드는 데 있어 저와 다른 업계 전문가들로부터 구한 조언에 감사드립니다. 다른 사람들도 그러하길 바랍니다. 모방하세요.”라고 She Has A Deal의 창립자인 Tracy Prigmore가 말했습니다. "자본에 대한 접근을 제공하는 것은 호텔을 건설하거나 인수하려고 할 때 소수 집단이 직면하는 가장 높은 진입 장벽을 무너뜨리는 데 있어 큰 단계입니다."

메리어트의 브리징 더 갭(Bridging The Gap) 프로그램 발표는 다양한 소유주와 가맹점의 순위를 높이려는 메리어트의 오랜 노력의 중요한 단계입니다. 이 회사는 전국 흑인 호텔 소유자, 운영자 및 개발자 협회, SHaD(She Has a Deal) 및 라틴계 호텔 협회의 창립 후원자입니다. 메리어트는 이러한 조직 및 전국 흑인 MBA 협회와의 협력을 통해 호텔 소유권을 향한 길에 대한 홍보 및 교육 세미나를 실시해 왔습니다. 또한 메리어트는 정기적으로 본사에서 다양한 소유자 서밋을 개최하여 호텔 소유권에 관심이 있는 투자자를 파악하고 모집합니다.

메리어트 인터내셔널의 스테파니 린나츠(Stephanie Linnartz) 사장은 “호텔은 지역사회를 위한 경제 엔진입니다.”라고 말했습니다. “우리는 우리의 손님, 동료, 호텔 및 우리가 서비스를 제공하는 지역 사회가 이 특별한 산업에 제대로 대표되지 않은 그룹의 완전한 참여로 혜택을 받을 것이라고 믿습니다. 메리어트의 Bridging The Gap 프로그램은 역사적으로 잘 알려지지 않은 그룹이 우리의 소유권 순위에 진입하거나 현재 보유 지분을 확장할 수 있도록 설계된 포괄적인 접근 방식을 통해 가장 중요한 진입 장벽 중 일부를 직접적으로 해결합니다.”

메리어트의 브리징 더 갭(Bridging The Gap)은 2014년에 설립된 LoveTravels 플랫폼에 따른 회사의 열망을 예시합니다. LoveTravels는 다양한 커뮤니티가 겪는 장벽을 해결하고 글로벌 커뮤니티를 더 살기 좋고, 일하고, 방문하기 좋은 곳으로 만들기 위한 회사의 노력을 통합하고 표현합니다. 포용, 평등, 긍정적이고 지속 가능한 영향 창출을 통해 LoveTravels는 모든 사람이 변화를 위한 대화에 참여하는 것을 환영합니다.

자세한 내용은 다음을 방문하십시오. www.MarriottDevelopment.com.


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